Confederación Patronal de la República Mexicana advierte que desigualdad de género frena el crecimiento económico

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) alertó que la brecha económica que enfrentan las mujeres constituye uno de los principales obstáculos estructurales para el desarrollo nacional, por lo que llamó a situar la igualdad de género como prioridad en la agenda pública y empresarial.

En el marco del 8 de marzo, el organismo empresarial sostuvo que no es posible hablar de competitividad ni de estabilidad económica mientras millones de mujeres continúen excluidas de la formalidad laboral, la seguridad social y los espacios de toma de decisiones. “La igualdad es condición para crecer”, subrayó.

Entre las acciones planteadas, Coparmex señaló la necesidad de impulsar una mayor participación femenina en el empleo formal con acceso a prestaciones y sistemas de retiro; fortalecer la infraestructura de cuidados para liberar talento productivo; promover mejores condiciones regulatorias y financieras para el emprendimiento de mujeres; garantizar paridad efectiva en consejos de administración y puestos de alta dirección; y ampliar la educación digital y financiera para reducir desigualdades estructurales.

El organismo destacó que actualmente las mujeres representan 40.5 por ciento de las personas afiliadas al empleo formal. En promedio, una trabajadora formal percibe 12 mil 971 pesos mensuales, cifra 48 por ciento superior a la que se obtiene en la informalidad. No obstante, persiste una brecha salarial, particularmente en sectores como salud, educación y cuidados —donde seis de cada diez personas empleadas son mujeres—, con ingresos alrededor de 10 por ciento menores respecto a los hombres.

Asimismo, advirtió que el trabajo no remunerado, equivalente al 23.9 por ciento del Producto Interno Bruto, recae en 72.6 por ciento en mujeres, lo que limita su incorporación plena al mercado formal. En materia de inclusión financiera, aunque siete de cada diez mujeres cuentan con algún producto financiero, el acceso a créditos y financiamiento para emprendimientos sigue siendo menor en comparación con los hombres.

Coparmex también expuso que solo 3 por ciento de las direcciones generales y 4 por ciento de las presidencias empresariales están ocupadas por mujeres. De mantenerse la tendencia actual, la paridad en cargos directivos se alcanzaría hasta 2043, situación que, advirtió, compromete la competitividad del país.

El organismo reiteró que reducir estas desigualdades no es solo una cuestión social, sino una decisión económica estratégica. “Sin igualdad económica para las mujeres, no habrá crecimiento sólido, estabilidad duradera ni desarrollo incluyente”, concluyó.